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Formazione

                                               PIANO DELLA FORMAZIONE         

                                    Docenti- Personale amministrativo, tecnico, ausiliare

 

Il comma 124 definisce come “obbligatoria, permanente e strutturale” la formazione degli insegnanti e afferma che:

“Le attività di formazione sono definite dalle singole istituzioni scolastiche in  coerenza  con  il  piano triennale dell'offerta formativa”.

Alle istituzioni scolastiche singole, in rete o consorziate, compete la programmazione delle iniziative di formazione funzionali al PTOF fermo restando la possibilità dell’autoaggiornamento dei docenti.

La nostra istituzione scolastica, così come espresso dal quarto Obiettivo di processo: iniziative formative in comune tra i tre ordini di scuola, prevede, per ciascuna annualità, corsi di formazione di 30 ore ciascuno, coordinati da un tutor e organizzati in comunità di pratiche costituite da docenti dei tre ordini di scuola.

I corsi riguarderanno le seguenti tematiche:

-    metodologie e didattiche disciplinari con particolare riferimento alle competenze comunicative di area linguistica e dei linguaggi non verbali (musicale, artistico e corporeo) al problem solving ed  allo sviluppo del pensiero  logico-matematico, alle abilità connesse ad  acquisire ed interpretare l’informazione per arricchire i contenuti di conoscenza (prima annualità);

-    metodologie e didattiche disciplinari con particolare riferimento all’apprendimento di competenze tecnologiche correlate a progettare, individuare collegamenti e relazioni, imparare a collaborare e partecipare (seconda annualità);

-         scelte docimologiche e pratiche valutative condivise e coerenti in vista della certificazione delle competenze al termine della scuola del primo ciclo (terza annualità) (Vedi scheda di progetto allegata).

 ***

Analogamente il DSGA ha predisposto il piano di formazione per il personale ATA.

Il Piano di aggiornamento per il personale ATA sottolinea l’esigenza di:

  •  Favorire, attraverso l’aggiornamento, l’adeguamento delle conoscenze relative allo svolgimento della propria mansione in riferimento al profilo professionale;
  •  Assicurare la partecipazione alla gestione della scuola con particolare riferimento alle innovazioni relative all’autonomia delle istituzioni scolastiche;
  • Costruire adeguate competenze relazionali ed organizzative nei soggetti impegnati nelle attività della scuola.

A seconda della tipologia alcuni corsi saranno realizzati con una organizzazione che svolga le attività in orario di servizio del personale. Per le iniziative da realizzarsi internamente alla scuola, la partecipazione verrà verificata attraverso la firma di presenza e sarà certificata ai sensi della normativa vigente, con attenzione delle ore effettivamente svolte. Il personale ATA che intende partecipare ad iniziative esterne alla scuola dovrà presentare al Dirigente Scolastico apposita domanda. Sarà utilizzata la partecipazione a corsi autorizzati dall’Amministrazione che evidenzino la coerenza con le esigenze formative, con gli obiettivi ed i temi indicati nel PTOF. La partecipazione ai corsi avverrà nel rispetto della Contrattazione Integrativa di Istituto.

 Vedasi Allegati

  1. Piano Triennale per la Formazione del personale
  2. Progetto Formazione Docenti
  3. Piano Digitale Triennale relativo al PNSD.


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